Die Methode Assessement-Center liefert Ihnen Informationen über vorhandene Potentiale der Mitarbeiter*innen zum Zwecke der systematischen Personalentwicklung.

Die hierdurch erkannten individuellen Profile aus Stärken und Entwicklungsbereichen ermöglichen Ihnen unter anderem:

  • systematische Fach- und Führungsnachwuchsplanung
  • Karriereplanung und -beratung
  • Trainingsbedarfsanalysen
  • Zielorientierte Begleitung von Förderkreisen
  • Erkennen und Nutzen bisher ungenutzter Potentiale