Hohe Leistungsfähigkeit führt nicht automatisch zu hohen Leistungen. Als Personalpsychologen*innen wissen wir seit langem, dass auch die Persönlichkeit darüber entscheidet, ob Menschen ihr Potenzial entfalten oder nicht. Mithilfe unserer Persönlichkeitsfragebögen schätzen wir berufsrelevante Persönlichkeitseigenschaften Ihrer Bewerber*innen schnell und präzise ein.

So sind Sie sicher, dass Ihre neuen Auszubildenden sowie Mitarbeiter*innen ihr Leistungspotenzial auch in konkretes Leistungsverhalten umsetzen.

Unser dgp-Testsystem bietet Ihnen aktuell die folgenden Module: