F1Test­bat­te­ri­e für den mitt­le­ren und ge­ho­be­nen Dienst und ver­gleich­ba­re Aus­bil­dun­gen

Der F1 erfasst die Eignung für den mittleren und gehobenen Dienst und vergleichbare Ausbildungen. Wie alle dgp-Eignungstests konzentriert sich auch der F1 auf die numerische und verbale Verarbeitungskapazität. Um die Vorhersage der beruflichen Leistung weiter zu steigern, enthält der F1 zusätzlich einen Test büropraktischer Tätigkeiten, Kenntnistests aus den Bereichen Verwaltungswissen, Wirtschaft, interkulturelles Wissen und Allgemeinwissen sowie Test zu Deutsch- und Englischkenntnissen.

  • Zielgruppe

    Bewerber*innen für (duale) Studiengänge / gehobener Dienst sowie für kaufmännische Berufe / mittlerer Dienst

  • Dauer

    ca. 3,5 bis 4 h

  • Objektivität

    Standardisierte Testinstruktionen (Durchführungsobjektivität).
    Computergestützte und automatisierte Auswertung (Auswertungsobjektivität).
    Empfehlung für jeden Bewerber nach zuvor festgelegten Normwerten (Interpretationsobjektivität)

  • Reliabilität

    Die inneren Konsistenzen der gemessenen Fähigkeitsdimensionen liegen zwischen α = .88 (verbale Verarbeitungskapazität) und α = .91 (Englisch). Die innere Konsistenz der Gesamtbatterie beträgt α = .95.

  • Validität

    Die prognostische Validität der Vorgängerverfahren A3 und M2 wurde in empirischen Untersuchungen bestätigt. Die korrigierten Validitätskoeffizienten betragen r = .44 (A3) und r = .46 (M2).

  • Normen

    Für den F1 liegen getrennte Normen für den mittleren (N = 7801) und den gehobenen Dienst (N = 5880) vor. Die letzte Aktualisierung der Normierung erfolgte im August 2020.